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確保生產的關鍵之一是強化員工安全教育培訓。創(chuàng)新安全教育形式,會起到更好的教育作用。安全體感中心起源于日本，是一種員工體驗式教育方法,是一種直接提高員工素質的有效途徑。
傳統(tǒng)的教育培訓，一般多以書本學習、課堂教育、影像感受等為主灌輸式培訓方式,缺少那種事故發(fā)生時直觀的、親身的感受。而安全體感是通過模擬道具、模擬真人行動、模擬真人的感覺等,通過系統(tǒng)模擬將事故原因重現,形象的安排設計、巧妙的場景布置，令人身臨其境感受事故的后果。
安全體感讓員工感受事故發(fā)生整個過程和事故后果,讓參訓者在觀看、參與、體驗的過程中，有效地把“聽、看、想”與實際行動結合在一起，使其對事故的危險性和引發(fā)的后果有更深入的了解,促使參訓者的角色發(fā)生轉換,成為主動的學習主體,從而獲得了效果持久的知識,讓員工有終身不忘之感覺。
